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河北福彩排七开奖结果 - 河北福彩排七开奖结果- 職業發展
職業發展

      在“真誠、平等、樂觀、協作”的企業文化理念下,UDA提倡員工珍惜機遇,珍惜批評;勇于面對挑戰;以有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,打破論資排輩,提供給有能力有擔當的年輕人更多重要的項目機會和不拘一格的上升通道。讓每一位員工都能在這個集體中充分體現自我價值,達到個人職業規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同成長。 

UDA薪酬福利體系

      在UDA,我們堅信員工是公司最寶貴的資產,我們具備吸引并且留住最優秀人才的實力。公司以完善的人力資源制度、專業的激勵體制和良好的福利制度保證員工及時得到獎勵和認可。這些制度包括以下重點:

      薪酬體系:

      固定薪酬:固定薪酬采取全年13薪制。

      變動薪酬:根據員工所承擔的崗位職責,并結合公司年度效益、所在項目組及個人參與項目效益,每年度按照公司績效考核方案及年度 績效評估結果進行核發。

      靈活薪酬:根據員工職級和崗位由公司提供家庭休假津貼等福利。

      留才計劃:公司對于有潛力的員工給予額外的留才計劃獎金。

      保險及商業險:

      社保公積金:按照實際薪酬100%比例上繳的五險一金。

      商業險:無縫對接的商業醫療保險及意外保險,讓員工無后顧之憂。

      在職培訓及其他福利:

      在職培訓:為員工提供包括在職培訓、專業技術分享交流、技能競賽等各種形式的培訓,并對員工自主參加專業技術培訓及職稱認證提供支持,并以資金進行鼓勵。

      其他福利:公司在每一個特殊日子送上祝福:結婚禮金、生育禮金、節日禮包、免費體檢; 根據每位員工服務年限提供帶薪年假、帶薪事假、帶薪病假; 舉辦各種活動與員工俱樂部,如UDA圖書館、年會、團隊建設活動、羽毛球俱樂部、瑜伽俱樂部、酷走俱樂部、生日會、下午茶等。


 

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      如果您對景觀設計有執著的愛好;如果您對所從事的設計職業感到自豪;如果您正在尋找一個充滿活力的設計團隊;如果您愿意與您的同事互相信任、共同追求和分享設計事業中的成就感!歡迎加入UDA!



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